На граждан Украины, постоянно или временно проживающих на территории СЭЗ «Крым» и/или находящихся в трудовых отношениях с работодателем, который имеет местонахождение на территории СЭЗ «Крым», распространяются положения конвенций Международной организации труда, согласие на обязательность применения которых предоставлена Украиной, принципы Трехсторонней декларации основ, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики 1977 года, а также законодательство Украины о труде (ст. 11 Закона № 1636).

Это, безусловно, не касается тех физлиц, которые изменили свое гражданство и больше не являются гражданами Украины.

Законом № 1636, хоть и декларативно, для граждан Украины на территории СЭЗ «Крым»:

а) гарантированы свободная деятельность проф­союзов и право на забастовку в соответствии с Законом Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 15.09.1999 г. № 1045-XIV;

б) действуют нормы Законов Украины «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)» от 03.03.1998 г. № 137/98-ВР, «Об организациях работодателей, их объединениях, правах и гарантиях их деятельности» от 22.06.2012 г. № 5026-VI, «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (далееЗакон № 2464), КЗоТ и т.д.

Обратите внимание!

Профсоюзы, распространяющие свою деятельность на территорию СЭЗ «Крым», а также организации (объединения) работодателей могут быть созданы (их руководящие органы — размещены) за пределами территории СЭЗ «Крым».

Подробнее — читайте здесь.

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»