Гоструда разъяснила некоторые особенности проведения ею и ее территориальными органами проверок субъектов хозяйствования. В частности, сообщила следующее:

  • внеплановые проверки проводятся за тот период, нарушение законодательства в котором стали основанием для проведения проверки. При проведении плановой проверки, как правило, проверяется период со времени последней проверки или последний календарный год;
  • субъекты хозяйствования, отнесенные к высокой степени риска, подлежат проверке Гоструда независимо от системы налогообложения, учета и отчетности;
  • проверки соблюдения законодательства о труде проводятся путем изучения документов, предоставленных для проверки работодателем. В случае если для изучения определенного вопроса необходимы документы, срок хранения которых истек, работодатель должен предоставить государственному инспектору труда акт уничтожения необходимых документов, оформленный в установленном порядке;
  • при проверке проверяются те вопросы, которые стали основанием для проведения проверки независимо от истечения срока давности привлечения к административной ответственности, определенного ст. 38 Кодекса об административных правонарушениях;
  • плановые или внеплановые проверки должны осуществляться в присутствии руководителя или его заместителя либо уполномоченного лица субъекта хозяйствования.
 

 

Письмо Гоструда от 24.05.2013 г. № 210/21/01/2366-13

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»