Индексации подлежит заработная плата, размер которой не превышает прожиточный минимум для трудоспособных лиц, то есть 1218 грн (п. 4 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078, далееПорядок № 1078).

Премия является объектом индексации, на что указывает Минсоцполитики в письме от 12.09.2012 г. № 9816/0/14-12/10), но она не учитывается при определении базового месяца при проведении индексации (абз. 8 п. 8 Порядка № 1078).

Если же премия выплачивается в текущем месяце за предыдущий, то отдельно она не индексируется. Поскольку выплату премии, начисленной в соответствии с положением о премировании по результатам работы в прошлом месяце, Минсоцполитики отождествляет с выплатой премии за прошлый месяц.

В случае если в текущем месяце работник находится в ежегодном отпуске, то сумма индексации зарплаты начисляется пропорционально отработанному рабочему времени. Поэтому если ни одного отработанного дня в текущем месяце нет, то индексация на сумму выплаченной премии не начисляется.

Подробнее об этом читайте в материале «Работник находится в ежегодном отпуске, а ему начислили премию: проводить ли индексацию» газеты «Интерактивная бухгалтерия» № 148/2014.

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»