Специалисты Минсоцполитики в своем письме от 08.07.2014 г. № 7302/3/14-14/13 разъяснили, что работодатели должны сохранять места работы работников, которые перемещаются из районов проведения антитеррористической операции или остаются в таких районах.

Так, работники, которые не выходят на работу в связи с перемещением из районов проведения АТО или остаются в таких районах во время проведении АТО и не имеют возможности выходить на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья, не могут быть уволены по п. 4 ч. 1 ст. 40 Кодекса законов о труде.  

К тому же за работниками должно сохраняться рабочее место и должность, поскольку неявка на работу в таком случае является уважительной причиной.

Специалисты Минсоцполитики рекомендуют работодателям при необходимости предоставлять работникам по их просьбе оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. 

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»