11 июня 2014 года

Закон Украины от 13.05.2014 г. № 1255-VII (вступил в силу 01.06.2014 г.)

С 1 июня 2014 года трудовой договор по инициативе владельца или уполномоченного им органа может быть расторгнут в случаях прекращения полномочий должностных лиц (п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗоТ). Вместе с тем, существует проблема при определении круга должностных лиц. Поэтому увольнение по формулировке «прекращение полномочий должностных лиц» может привести к злоупотреблениям владельцами.

При этом ВРУ позаботилась о соцгарантиях для уволенных по п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗоТ. Так, в соответствии со ст. 44 КЗоТ лица, которых увольняют по инициативе работодателя в случае прекращения полномочий должностных лиц, имеют право на выходное пособие в размере, не меньшем нежели средний заработок за шесть месяцев.

Подробнее — в комментарии «С 1 июня руководителей можно увольнять без указания причин», опубликованном в газете «Интерактивная бухгалтерия» № 109/2014.

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»