Министерство доходов и сборов Украины разъяснило, какой размер ЕСВ применять работодателям при начислении заработной платы (дохода) работающему инвалиду, если копия справки об установлении (снятии) группы инвалидности предоставлена не с первого дня месяца.
В частности, ведомство сообщило, что начисление ЕСВ в размере 8,41% на заработную плату работающему инвалиду осуществляется в период с даты установления группы инвалидности, но не ранее получения работодателем заверенной копии справки из акта осмотра в медико-социальной экспертной комиссии, и заканчивается датой отмены инвалидности на основании решения данной комиссии.
Поэтому до даты получения заверенной копии данной справки и после даты отмены инвалидности работодатель должен начислять ЕСВ в размере от 36,76 до 49,7% в соответствии с классом профессионального риска производства.
Напомним: предприниматели, использующие труд наемных лиц — инвалидов, не могут начислять ЕСВ в размере 8,41% на фонд оплаты труда таких работников, поскольку законодательством это не предусмотрено. Об этом мы подробно писали в материале «Предприниматели, у которых работают инвалиды, не могут применять ставку ЕСВ в размере 8,41%».
Подкатегория 301.04.01 «ЗІР»
