Напомним:

предприятия подают отчет (информацию) о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству территориальным органам Государственной службы занятости в районах, городах, районах в городах ежегодно, не позднее 1 февраля после отчетного года.

В отчете отмечают установленную для предприятия квоту в размере 5% среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год.

Заполнение Информации должно осуществляться следующим образом (на примере отчета за 2013 год, который следовало предоставить до 1 февраля 2014 года):

  • в строке 01 Информации необходимо указывать среднеучетную численность штатных работников за предшествующий календарный год (2013 год);
  • в строке 02 Информации указывается среднесписочная численность работников, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству в соответствии со ст. 14 Закона и работавших на условиях полной занятости в отчетном году (2013 году);
  • в строке 03 Информации указывается расчетная численность работников, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, в размере 5% среднесписочной численности штатных работников (в 2013 году), то есть квота в размере 5% среднесписочной численности штатных работников на 2014 год;
  • в строке 04 Информации указывается численность граждан, которых планируется трудоустроить в текущем году в счет квоты.

Письмо Государственной службы занятости Украины от 05.03.2014 г. № ДЦ-01-1433/0/6-14

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»