постановление КМУ от 15.04.2013 г. № 347, вступило в силу 30.05.2013 г.

КМУ принял порядок возврата работодателю суммы уплаченного ЕСВ за трудоустройство определенных категорий граждан.
Работодателям, желающим воспользоваться правом на возврат уплаченной суммы ЕСВ в размере 100%, необходимо выполнить следующие условия:
  • создать новое рабочее место;
  • трудоустроить на него на срок не менее двух лет по направлению территориального органа зарегистрированного безработного из следующих категорий граждан (п. 3 Порядка № 347):
    1) дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;
    2) лица, освобожденные после отбывания наказания или принудительного лечения;
    3) молодежь, которые впервые принимается на работу среди тех, кто закончил или прекратил обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях; уволился со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы (в течение шести месяцев после окончания либо прекращения учебы или службы);
    4) лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона № 1058 осталось 10 и менее лет;
    5) инвалиды, которые не достигли пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона № 1058;
    6) один из родителей или лицо, которое их заменяет, и имеет на иждивении детей в возрасте до 6-ти лет, воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет либо ребенка-инвалида или содержит без одного из супругов инвалида с детства (независимо от возраста) и/или инвалида I группы (независимо от причины инвалидности).
Для субъектов малого предпринимательства условия получения отличаются от вышеозвученных. Им для получения компенсации нужно:
  • создать новое рабочее место;
  • трудоустроить на него по направлению территориального органа зарегистрированного безработного;
  • трудоустройство осуществить в приоритетных видах экономической деятельности (согласно Перечню № 347);
  • трудоустроить безработного на срок не менее двух лет.
Компенсацию начисляют в течение года со дня трудоустройства безработного.
О правилах компенсации 100% ЕСВ мы подробно рассказывали в № 22(31) газеты «Интерактивная бухгалтерия» за 2013 г.
Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»