Рада приняла изменения в ст. 265 КЗоТ, которая определяет размеры трудовых штрафов. Их действительно существенно уменьшат. Речь идет о законопроекте № 1233, который станет законом после его подписания Президентом Украины.

Будет закреплено новый механизм применения штрафных санкций, если работодатель нарушил законодательство впервые. В таком случае нарушителю грозит лишь письменное предупреждение.

Если исходить из текста законопроекта ко второму чтению, который и одобрили народные депутаты, то:

  • к юрлицам и ФЛП, использующих наемный труд, являющихся плательщиками единого налога I-III групп будут применять «предупреждение» в случае выявления впервые нарушения, связанного с фактическим допуском работника к работе без оформления трудового договора (контракта);
  • при уплате юрлицом или ФЛП, использующим наемный труд, 50% размера штрафа в течение 10 банковских дней со дня вручения постановления о наложении штрафа за нарушение требований законодательства о труде, такое постановление считать выполненной.

За фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) штраф для работодателей (не единщиков) снизят с 30 до 10 минимальных зарплат.

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда грозит работодателям штрафом в размере 2 минимальные заплаты вместо нынешних 10 минимальных заплат.

Источник: сайт ВРУ.

 

На сколько сейчас штрафуют за несвоевременную выплату аванса или выплату его в меньшем размере читайте в сервисе «Интерактивная бухгалтерия». Воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом.

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»