НАГС приказом от 11.09.2019 г. № 172-19 утвердило Порядок разработки должностных инструкций госслужащих категорий "Б" и "В" и саму форму должностной инструкции.

Должностную инструкцию разрабатывают для каждой должности госслужбы категорий "Б" и "В" в штатном расписании госоргана с учетом задач и функций госоргана и/или структурного подразделения в составе его аппарата (секретариата).

К участникам процесса разработки и внесения изменений в должностной инструкции, отнесли:

  • руководителя госслужбы в госоргане или субъекта назначения;
  • службу управления персоналом;
  • руководителя самостоятельного структурного подразделения (при наличии);
  • непосредственно руководителя;
  • госслужащего (в случае внесения изменений).

Датой ввода в действие утвержденной должностной инструкции является дата ознакомления с ним госслужащего.

Обратите внимание!

Служба управления персоналом должна пересматривать должностные инструкции не реже 1 раза в 3 года. А изменения в должностные инструкции следует  вносить в течение 15 календарных дней после принятия соответствующего решения.

Источник: Приказ НАГС от 11.09.2019 г. № 172-19

 

О праве предприятием самостоятельно определять названия должностей, узнавайте из материала газеты "Интерактивная бухгалтерия".

Для получения доступа к вышеупомянутым и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" – воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису.

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»