Гоструда напомнила работодателям о последствиях за несвоевременное возобновленин или переводе работника на другую работу.

Решение о возобновлении незаконно уволенного работника работодатель должен выполнить немедленно.

В случае задержки в исполнении решения суд или орган, который рассматривал трудовой спор, выносит решение о выплате сердней зарплаты или разницы в заработке за время задержки.

В таком случае работодатель должен выполнить решение органа и выплатить компенсацию.

Обратите внимание: выплатить компенсацию зарплаты необходимо со дня вынесения решения органом по день фактического его выполнения.

По сообщению ГУ Гоструда во Львовской области

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»