Луганские налоговики рассказали, как исправить ошибку в сообщении о принятии на работу.

Все довольно просто: в случае допущения ошибки работодателем и необходимости внесения изменений в извещение о приеме работника на работу подаются одновременно:

  • сообщение типа "скасовуюче" с ошибочными данными;
  • сообщение типа "початкове" с правильными данными.

А вот наложение штрафа за представление уточняющей информации о принятых работников в фискальные органы действующим законодательством не предусмотрено.

Напомним, что до начала работы лица по заключенному трудовому договору работодатель должен подать в территориальный орган ДФС по месту учета его как плательщика единого взноса сообщение о принятии такого работника на работу. Обязанность представлять сообщение распространяется исключительно на трудовые отношения (когда с физлицом заключается трудовой договор).

Источник: сайт ГУ ГФС в Луганской области

 

О том, подавать ли ГФС уведомление о приеме на работу по внутреннему совместительству, расскажет консультация в газете «Интерактивная бухгалтерия».

Для получения доступа к вышеупомянутому и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" -  воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»