Налоговики разъяснили субъектам хозяйствования, что трудовую деятельность студентов можно оформить как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому договору (далее - ГПД).

При оформлении трудового договора, работодатель должен сообщить ГФС (по месту учета) о приеме работника на работу.

В таком случае физлицу  выплачивают зарплату, отпускные, а также другие выплаты, предусмотренные условиями трудового договора. Их облагают налогами в общем порядке: ЕСВ - 22%, НДФЛ - 18%, военный сбор - 1,5%.

Если субъект хозяйствования и студент оформляют ГПД на оказание услуг, сообщение в ГФС не нужно подавать.

Сумму вознаграждения (дохода) физлицам за выполненную работу или оказанные услуги по ГПД, облагают так же, как и по трудовому договору. Но при этом такое физлицо не имеет право, в частности, на отпуск.

Обратите внимание!

По ГПД подрядчик сам организовывает и выполняет свою работу. Трудовой договор обязывает же работника подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка.

По информации ГУ ГФС в Одесской области.

 

Как оформить и оплатить производственную практику студентов на предприятии, читайте в материале.

Для получения доступа к вышеупомянутого  и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису.

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»