Бесплатные питание, проезд, бассейн, культурно-зрелищные мероприятия, вода, кофе и печенье для работников - все это налоговики расценивают как дополнительные блага с соответствующим налогообложением.

Однако всегда ли это так и какие особенности взимания налогов в случае оплаты таких услуг работодателем в пользу работников. Об этом говорилось в материалах темы на прошлой неделе.

Директор приобрел в подарок для работников билеты на концерт: как возместить расходы и показать в учете

Тур выходного дня за средства профсоюза: особенности налогообложения

Автомобиль наемного работника на предприятии: считать ли компенсацию стоимости горючего дополнительным благом

Вода и кофе для сотрудников: налоговые последствия

Оплата служебных поездок работников предприятия: какой вариант выгоднее

Питание работников за счет работодателя: налоговые последствия

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»