С 16.02.2019 вступило в силу постановление КМУ «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Украины относительно упорядочения структуры заработной платы работников государственных органов, судов, органов и учреждений системы правосудия в 2019 году» от 06.02.2019 г. № 102. Однако применяется оно с 1 января 2019 года.
Соответственно в новые редакции были изложены схемы должностных окладов работников госорганов, где появились соответствующие коэффициенты, а не конкретные размеры должностных окладов.
Должностные оклады на должностях государственной службы по группам оплаты труда с учетом юрисдикции государственных органов определяются путем умножения минимального размера должностного оклада группы 9 в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, городов областного значения, который составляет 2 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января 2018 года, на соответствующий коэффициент. В случае, если должностной оклад определен в гривнях с копейками, цифры до 4,99 отбрасываются, от 5 и выше - округляются до 10 гривен (кроме минимального размера должностного оклада группы 9).
Об этом шла речь в новости «Должностные оклады в госорганах на 2019 год: опубликованое постановление применяется с 1 января».
Минсоцполитики в дополнение выдало разъяснение по вопросам оплаты труда государственных служащих.
В нем посчитано размеры должностных окладов по соответствующим схемам уже с учетом коэффициентов.
Также приведены и некоторые примеры расчета размеров должностных окладов:
1. Если должностные оклады отдельных работников отдельных органов определены в соответствии с примечаниями с повышающим коэффициентом, в таком случае к схемному должностному окладу (закругленному) применяется повышающий коэффициент, при этом должностной оклад больше не округляется.
Руководитель самостоятельного управления, службы:
1) 3,46 х 3524 = 12 193,04 = 12 190 грн (схемный должностной оклад с округлением);
2) 12 190 х 1,2 (коэффициент в случае установления) = 14628 грн.
ИЛИ
Руководитель самостоятельного управления, службы;
1) 3,46 х 3524 = 12 193,04 = 12 190 грн (схемный должностной оклад с округлением);
2) 12 190 х 1,25 (коэффициент в случае установления) = 15237 грн 50 коп.
2. Должностные оклады первых заместителей руководителей самостоятельных структурных подразделений (группа 4) устанавливаются на 3% ниже должностного оклада руководителя соответствующего самостоятельного структурного подразделения.
Руководитель самостоятельного управления, службы (при установлении повышающего коэффициента)
1) 3,46 х 3524 = 12 193,04 = 12 190 грн (схемный должностной оклад);
2) 12 190 х 1,2 (коэффициент в случае установления) = 14628 грн;
3) 14 628-3% (для первого заместителя) = 14189 грн 16 коп.
ИЛИ
Руководитель самостоятельного управления, службы (областной уровень)
1) 2,75 х 3524 = 9691 = 9690 грн (схемный должностной оклад);
2) 9 690-3% (для первого заместителя) = 9399 грн. 30 коп.
На какие показатели повлияло повышение минимальной зарплаты и прожиточного минимума в 2019 году читайте в газете «Интерактивная бухгалтерия» по ссылке.
Для получения доступа к материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису.
