Перечнем должностей работников, имеющих право на установление надбавки за выслугу лет, определенным п. 3 Порядка выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения, утвержденного приказом Минсоцполитики от 15.06.2011 г. № 239 (далее - Порядок), не было предусмотрено таких должностей, как социальный работник и психолог. Однако Приказом Минсоцполитики от 14.12.2018 г. № 1873 (действует с 18.01.2019) право на такую надбавку распространено на указанные категории работников государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения.
Установление надбавки за выслугу лет работникам, в т. ч. тем, которые по данным трудовых книжек на дату вступления в силу приказа № 1873, имеют необходимый стаж работы, осуществляется с соблюдением норм п. 9 Порядка, которым предусмотрено, что "установление надбавки за выслугу лет или изменение ее размера производится с начала месяца, следующего за месяцем работы, в котором возникло такое право".
Таким образом, надбавка за выслугу лет социальным работникам и психологам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения учреждений устанавливается с 01.02.2019 г. в соответствующем размере с учетом имеющегося стажа работы.
В случае, если работник территориального центра социального обслуживания (предоставление социальных услуг) по состоянию на 18.01.2019 имеет суммарный стаж работы на должностях социального работника и социального работника более 10 лет, то он имеет право на надбавку за выслугу лет в размере 20% должностного оклада, которая ему устанавливается с 01.02.2019.
Письмо Минсоцполитики от 04.02.2019 г. № 93/0/206-19.
