За нарушение срока проведения аттестации труда предприятию грозит ответственность на основании пп. 3 п. 1 ст. 41 КоАП, а также ст. 265 КЗоТ.

В случае причинения вреда здоровью работника также возможна уголовная ответственность по ст. 271 УКУ.

Кроме того, соответствующее нарушение дает право работнику расторгать трудовой договор по собственному желанию без отработки двухнедельного срока согласно ч. 3 ст. 38 КЗоТ, а также обратиться в суд согласно ст. 221 КЗоТ.

Соответствующие разъяснения приведены в письме Гоструда от 28.09.2018 г. № 7654/4/4.5-ДП-18.

 

Работодателям интересным может быть материал «В течение какого периода действуют результаты аттестации рабочих мест по условиям труда» сервиса «Интерактивная бухгалтерия».

Для получения доступа к этому и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису.

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»