Минсоцполитики предоставило разъяснение относительно сроков выплаты заработной платы (письмо от 23.07.2018 г. № 1305/0/101-18/28).

Так, со ссылками на нормы Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР, специалисты Минсоцполитики отметили следующем.

Сроки выплаты заработной платы устанавливаются предприятиями самостоятельно в коллективном договоре или нормативном акте работодателя с соблюдением норм законодательства.

Заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В то же время предприятие может выплачивать заработную плату и 3 раза в месяц.

Заработная плата за первую половину месяца (15 календарных дней с 1 по 15 число) должна выплачиваться в период не позднее с 16 по 22 число, а за вторую половину (календарные дни с 16 по 30 (31) число) - с 1 по 7 число. Например, дата выплаты заработной платы за первую половину месяца 16 число, а за вторую - 1 число; дата выплаты заработной платы за первую половину месяца 22 число, а за вторую половину - 6 число и тому подобное.

В случае, когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне (на этом же акцентировали специалисты Гоструда в письме от 25.07.2018 г. № 5870/4/4.1-ДП-18, подчеркнув, что правовых оснований для переноса сроков выплаты заработной платы в последующие периоды нет). При этом следующая выплата заработной платы будет проводиться в дни, определенные коллективным договором или другим нормативным актом предприятия.

Выплата заработной платы производится за фактически отработанное время на основании табеля учета рабочего времени, который заполняется за отчетный месяц (с 1 по 15 и с 16 по 31 число).

Напомним, что подобные разъяснения Минсоцполитики предоставляло в письме от 10.04.2017 г.  № 628/0/102-17/282. С комментарием к последнему можно ознакомиться в материале «Зарплату выплачивают не реже двух раз в месяц!» сервиса «Интерактивная бухгалтерия».

Для получения доступа к этому и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису.

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»