Неначисление индексации зарплаты при наличии оснований является нарушением ст. 95 КЗоТ и, соответственно, минимальных государственных гарантий в оплате труда.

Зато нарушения правил исчисления индекса потребительских цен для проведения индексации и сумм индексации являются нарушением Порядка № 1078, и не подпадает под определение минимальных государственных гарантий в оплате труда, приведенное в ст. 12 Закона Украины "Об оплате труда" от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР, поэтому относится к категории других нарушений.

Соответствующий вывод приведен в письме Гоструда от 07.05.2018 г. № 3570/4.1/4.1-ДП-18.

Напомним: несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда влечет наложение штрафа в десятикратном размере минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. А за нарушение других требований трудового законодательства грозит штраф в размере одной минимальной зарплаты. Соответствующие штафы предусмотренны ч. 2 ст. 265 КЗоТ.

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»