Работнику, работающему по совместительству, оплачивают фактически отработанное время исходя из должностного оклада (ставки заработной платы), надбавок, доплат к должностному окладу (ставке заработной платы) работника.

Поэтому премирования совместителей производится на общих основаниях в соответствии с нормами положения о премировании, утвержденного в учреждении, организации и т.д., где работает работник по совместительству.

Это отмечает главный государственный инспектор Управления Гоструда в Полтавской области.

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»