Минсоцполитики напомнило, что предприятия, учреждения и организации с численностью штатных работников более 20 человек должны трудоустроить у себя граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, в количестве не менее 5% от среднеучетной численности штатных работников за предшествующий календарный год. При этом количество лиц, подпадающих под 5% (квоту), работодатель определяет самостоятельно.

Для трудоустройства в пределах квоты одного из родителей (лица, которое их заменяет), имеющего на иждивении детей в возрасте до 6 лет, у работодателя должно быть письменное подтверждение об условиях трудоустройства второго из родителей.

Письмо Минсоцполитики от 29.08.2013 г. № 682/021/106-13

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»