Поскольку компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты включается в фонд оплаты труда наемного работника как дополнительная зарплата, сумма такой компенсации учитывается при определении предельного дохода, дающего право на применение налоговой соцльготы (НСЛ).

Поэтому в случае превышения допустимого размера дохода, дающего право на применение НСЛ (1610 грн в 2013 году), работник теряет право на льготу.

Письмо Миндоходов от 06.08.2013 г. № 9531/5/99-99-17-03-03-16

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»