По мнению Госстата Украины, заем, предоставленный предприятием своему работнику, относится к фонду оплаты труда, если руководство позволит не возвращать такой заем.

Свое заключение Госстат аргументирует системой национальных счетов, где критерием отнесения выплат к зарплате является возможность использования работником определенного вида товара (услуги) для удовлетворения личных потребностей или потребностей других членов семьи. При этом такие виды вознаграждений работодатель предоставляет для того, чтобы привлечь и удержать рабочую силу.

Правда, в конце письма ведомство обратило внимание, что вопрос уплаты ЕСВ не относится к их компетенции.

Письмо Госстата Украины от 11.09.2013 г. № 09.3-6/271

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»