Женщине, которая работает и имеет двух или больше детей в возрасте до 15-ти лет, или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, матери инвалида с детства подгруппы А I группы, одинокой матери предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 к.дн. без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР).

При наличии нескольких оснований для предоставления данного отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 к.дн.

Что касается предоставления социального дополнительного отпуска одинокой матери, то право на такой отпуск имеют следующие одинокие матери:

• женщина, которая не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери;

• вдова;

• женщина, которая воспитывает ребенка без отца (в т.ч. разведенная женщина, воспитывающая ребенка без отца, несмотря на факт получения алиментов).

При этом работодателю необходимо предоставить документы, подтверждающие статус одинокой матери, воспитывающей ребенка без отца. Достоверность документа об отсутствии участия отца в воспитании ребенка определяет работодатель.

Официальный веб-сайт
Управления Гоструда в Николаевской области

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»