Новости публикуются на языке оригинала
Держпраці в Кіровоградській області опублікувало роз’яснення, у якому зазначено, що в трудовій книжці має бути проставлене те число, з якого розпочалися трудові відносини, тобто початок випробування. Отже, у трудовій книжці повинно бути вказано фактичну дату прийняття на роботу.
Водночас запис у трудовій книжці про умови випробування під час прийняття на роботу працівника не робиться.
Питанням ведення трудових книжок у газеті «Інтерактивна бухгалтерія» було присвячено окремий тематичний тиждень, із матеріалами якого ви можете ознайомитися в новині «Тема тижня: «Трудові книжки».
