Должность работника переименовали с «главного менеджера» на «менеджера» в июле 2016 года, чтобы привести в соответствие с Классификатором должностей. В этом же месяце ему, как и всем работникам, повысили должностной оклад с 5000 грн до 5200 грн (базовым для него был март 2015 года). Будет ли считаться переводом на другую должность такое переименование с повышением оклада? Изменится ли базовый месяц для проведения индексации зарплаты такого работника?