Работнику в мае 2016 года повысили должностной оклад и в этом же месяце ему установили доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника за период с 10 по 20 мая в размере 50% оклада. Учитывать ли данную доплату, определяя сумму повышения зарплаты с целью проведения индексации?