В данной публикации прописаны определенныевопросы, с которыми предприятие может столкнуться на этапе своего создания и вступления в должность директора. В частности, рассматривается возможность законного выхода из возможной скрытой «ловушки» ч. 3 ст. 24 КЗоТ, согласно которой наемного работника нельзя допускать к работе без заключенного трудового договора (оформленного соответствующим приказом/распоряжением собственника или уполномоченного им органа) и уведомления органа фискальной службы о приеме на работу