В продолжение начатой в предыдущем номере темы рассмотрим самые распространенные ситуации, которые встречаются на практике и требуют внесения записей или изменений в трудовую книжку — это и записи о поощрении и увольнении, в случае восстановления работника на работе, порядок исправления ошибок, а также выдача дубликата или вкладыша трудовой книжки и т.д.