При перерасчете отпускных, связанном с повышением зарплаты, возникает больше всего трудностей. Это связано с тем, что Постановление № 197 вступило в силу 03.04.2013 г., но должностные оклады, введенные им, действуют с 01.01.2013 г. В статье ответим на вопросы, возникающие у бухгалтеров бюджетных учреждений, и проиллюстрируем перерасчет зарплаты, в т.ч. отпускных, на примере
В каких случаях следует перерасчитать отпускные
Среднюю зарплату для оплаты времени ежегодного отпуска, дополнительного отпуска в связи с обучением, творческого отпуска, дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, исчисляют исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска (п. 2 Порядка № 100).
В случае повышения тарифных ставок и должностных окладов в учреждении в соответствии с актами законодательства как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, зарплата, включая премии и прочие выплаты, учитываемые при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения (п. 10 Порядка № 100).