В отчетности за октябрь 2014 года бухгалтер не указал данные о дате увольнения работника. Чтобы исправить ошибку, вместе с отчетом за январь 2015 года был подан отчет за октябрь 2014 года. Грозят ли штрафные санкции за предоставление в 2015 году дополнительного отчета по ЕСВ за октябрь 2014 года?