Если в месяце, в котором работник взял отпуск без сохранения зарплаты, были рабочие дни, то базой для начисления ЕСВ будет минимальная зарплата, установленная в соответствующем месяце. Расскажем о других практических ситуациях, с которыми бухгалтер сталкивается на практике