Работника приняли на работу с 13 мая 2013 года с 2-месячным испытательным сроком, а 25 июня уволили как не прошедшего испытательный срок по ст. 28 КЗоТ. Должны ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска и как ее рассчитать?