(комментарий к письму Минсоцполитики от 25.04.2013 г. № 336/13/155-13)
Если бы данный вопрос задали кадровым работникам, большинство из них сказали бы: да, можно. Ведь, как показывает практика, не все заметили, что уже действует новый Классификатор профессий ДК 003:2010, утвержденный приказом Государственного комитета по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28.07.2010 г. № 327 (далее — Классификатор ДК 003:2010). И между этим Классификатором и штатным расписанием есть непосредственная связь.