Как быть, когда работники не могут попасть на работу в связи со сложными погодными условиями или вследствие невозможности работы предприятия из-за акций протеста? Как оформить отсутствие работников на работе в данных случаях? О путях выхода из сложной ситуации для работодателя и работника читайте в нашей статье.