Закон о занятости установил квоту на трудоустройство граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. С целью правильности выполнения этой квоты закон также обязал работодателей ежегодно информировать Государственную службу занятости. Когда и как это сделать?