01.12.2019 произойдет очередное повышение одного из основных социальных стандартов — прожиточного минимума.

Размер прожиточного минимума определен ст. 7 Закона Украины «О Государственном бюджете на 2019 года» от 23.11.2018 г. № 2629-VIII, и в декабре 2019 года он составит:

  • общий показатель на одно лицо из расчета на месяц — 2027 грн;
  • для детей в возрасте до 6 лет — 1779 грн;
  • для детей в возрасте от 6 до 18 лет — 2218 грн;
  • для трудоспособных лиц — 2102 грн;
  • для лиц, утративших трудоспособность, — 1638 грн.

В свою очередь, минимальная зарплата в месячном размере составляет 4173 грн (в часовом размере — 25,13 грн) и не меняется в течение 2019 года. Поэтому все производные от нее величины остаются в том размере, в котором они определены по состоянию на 01.01.2019.

К тому же обращаем внимание: минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается в размере не менее прожиточного минимума для трудоспособных лиц по состоянию на 1 января календарного года (ч. 6 ст. 6 Закона об оплате труда), т.е. на весь 2019 год его минимальный уровень — 1921 грн. Поэтому изменение с 1 декабря 2019 года размера прожиточного минимума не способствует обязательному повышению должностных окладов.

Рассмотрим, в каких ситуациях бухгалтеру стоит учитывать изменение прожиточного минимума и какие показатели меняются одновременно с ним.

Индексация зарплаты