Достаточно часто возникают вопросы относительно сроков выплаты зарплаты/отпускных, размеров аванса и т. п. Давайте рассмотрим самые распространенные из них.

Сроки и размеры выплат работникам

Когда выплачивать отпускные, если отпуск начинается с 1 числа?

ОТВЕТ: Заработная плата за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР, далее ─ Закон об отпусках).

Если отпуск начинается, например, с 1 августа 2019 г., отпускные следует выплатить не позднее 26.07.2019. Конечно, зарплата за последний месяц расчетного периода (июль 2019 г.) на эту дату еще не начислена.

Что делать в случае, когда начисление отпускных осуществляется до закрытия ведомостей?

Если отпуск начинается в первых числах месяца и на момент начисления отпускных зарплата за последний месяц расчетного периоду еще не начислена, проводят приблизительный расчет средней зарплаты.

Минсоцполитики в письме от 06.02.2017 р. № 272/0/101-17/282 советует действовать следующим образом:

  • рассчитать среднюю зарплату до закрытия ведомостей на зарплату исходя из имеющихся данных;
  • осуществить перерасчет средней зарплаты с учетом доначисленных сумм (после начисления работнику всех выплат за последний месяц расчетного периода).

Будет ли нарушением, если работнику выплатят зарплату за вторую половину месяца в последний день месяца (30 или 31 числа), а не в первые дни месяца?

ОТВЕТ: Сроки и периодичность выплаты зарплаты работникам определены ст. 115 КзоТ, где предусматривается, что выплата зарплаты должна осуществляться:

  • в рабочие дни согласно графику работы предприятия;
  • не реже двух раз в месяц (промежуток времени между этими двумя выплатами не должен превышать 16 к. дн.);
  • не позднее чем через 7 дней по истечении периода, за который осуществляется выплата.

Зарплату за месяц следует начислять не позднее 7 числа месяца, то есть в период с 1 по 7 число. Тогда аванс должен выплачиваться с 16 по 22 число (см. письмо Минсоцполитики в письме от 09.12.2010 г. № 912/13/155-10).