С 01.01.2019 должностные оклады научно-педагогическим работникам заведений высшего образования повышены на 11%. Нужно ли округлять их до одной гривни в штатном расписании или оставлять с копейками?

Схемы должностных окладов и условия оплаты труда для работников бюджетной сферы с оплатой по ЕТС определены постановлением КМУ «Об оплате труда работников на основании Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298.

Должностные оклады работников учебных заведений определяются в соответствии с приказом МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее Приказ № 557). Их рассчитывают на основе должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, умноженного на тарифный коэффициент, соответствующий установленному тарифному разряду по соответствующей должности.

Согласно примечанию 2 к приложению 1 к Приказу № 557, рассчитанные таким способом должностные оклады (тарифные ставки) по разрядам ЕТС в гривнях с копейками округляют: цифры до 0,5 — отбрасывают, а от 0,5 и выше — округляют в большую сторону.

С 30.01.2019 вступило в силу постановление КМУ «О повышении должностных окладов научно-педагогических работников» от 23.01.2019 г. № 36 (далее Постановление № 36), применяемое с 01.01.2019. Оно предусматривает повышение с 1 января 2019 года на 11% должностных окладов научно-педагогических работников заведений высшего образования государственной и коммунальной форм собственности. Должности научно-педагогических работников приведены в Перечне должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденном постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963. Логично было бы в этом случае, следуя общим правилам, округлить должностные оклады до гривни.