(комментарий к приказу Минсоцполитики от 23.11.2018 г. № 1763)

Действующий с 08.01.2019

Данные нововведения долгожданные и связаны с введением с 01.01.2018 для предприятий с численностью штатных работников от 8 до 20 лиц дополнительной квоты для трудоустройства лиц предпенсионного возраста — в размере не менее одного лица в среднеучетной численности штатных работников (далее — СЧШР). В пределах этой квоты трудоустраивают лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV (далее Закон № 1058) осталось 10 и менее лет (далее — лица предпенсионного возраста).

Ввиду этого ч. 2 ст. 14 Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI (далееЗакон № 5067) дополнили новым абзацем — вторым.

Комментируемым приказом внесены изменения в Порядок предоставления работодателями государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, утвержденный приказом Минсоцполитики от 16.05.2013 г. № 271 (далее Порядок № 271). Этим же приказом также изложено в новой редакции приложение к упомянутому Порядку — форму Информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (далее — Информация о трудоустройстве и занятости).

Порядок предоставления Информации о трудоустройстве и занятости

Во-первых, в тексте Порядка № 271 слово «инвалид» заменено словами «лицо с инвалидностью», слова «ребенок-инвалид» и «инвалид с детства» заменены словами «ребенок с инвалидностью» и «лицо с инвалидностью с детства» соответственно.

Во-вторых, в новой редакции изложен п. 1.3 Порядка № 271, который определяет основные термины, употребляемые в данном Порядке. Комментируемый приказ наконец-то поставил точку в вопросе, ч. 2 ст. 14 Закона № 5067 содержит две разные квоты или одну, которая применяется в зависимости от численности штатных работников.

Квота — это норматив трудоустройства граждан, указанных в ч. 1 ст. 14 Закона № 5067 (кроме лиц с инвалидностью), в размере:

  • 5% СЧШР за предыдущий календарный год для предприятий, учреждений и организаций с численностью штатных работников более 20 лиц;
  • не менее одного лица в СЧШР для предприятий, учреждений и организаций с численностью штатных работников от 8 до 20 лиц для трудоустройства лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона № 1058 осталось 10 и менее лет.