Несмотря на то что согласно ст. 153 КЗоТ задачей работодателя является обеспечение безопасных условий труда, отдельные виды профессии, производств и отраслей неразрывно связаны с вредными факторами рабочей среды. Поэтому в качестве компенсации за работу в таких условиях труда наемные лица имеют гарантии от государства, закрепленные законодательными актами.

Руководствуясь ч. 1 ст. 7 Закона Украины «Об охране труда» от 14.10.1992 г. № 2694-XII (далееЗакон об охране труда), работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и прочие льготы и компенсации, предоставляемые в порядке, определенном законодательством.

Перечень гарантий для лиц, работающих во вредных и тяжелых условиях труда

За работы во вредных и тяжелых условиях труда есть ряд трудовых гарантий, а также обязанностей для работодателей, прописанных в различных законодательных актах. Приведем их.

1. Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на работах, связанных с негативным влиянием на здоровье вредных производственных факторов, по Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда с приложения № 1 к постановлению КМУ от 17.11.1997 г. № 1290 (ст. 7 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР). Порядок применения данного Списка определен приказом Минтруда от 30.01.1998 г. № 16 (далееПорядок № 16).

2. На пенсии по возрасту на льготных условиях имеют право работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по списку № 1, утвержденному постановлением КМУ от 24.06.2016 г. № 461, а также работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку № 2, утвержденному этим же постановлением (ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 г. № 1788-XII; ст. 114 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV).

3. Повышенная оплата труда устанавливается работникам, которые трудятся на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья (ст. 100 КЗоТ). Перечень таких работ определяет КМУ.

4. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, занятых на работах с вредными условиями труда согласно Перечню производств, цехов, профессий и должностей, утвержденному постановлением КМУ от 21.02.2001 г. № 163. Как применять данный Перечень, определяет приказ Минтруда от 23.03.2001 г. № 122 (далееПорядок № 122).