Зарплату работников в ноябре 2018 года необходимо индексировать, руководствуясь нормами п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далееПорядок № 1078), и учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, занимаемым работниками, а также право работников на текущую сумму индексации в ноябре 2018 года.

Оплата труда индексируется в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 4 Порядка № 1078).

Следовательно, в ноябре 2018 года индексации подлежит оплата труда в пределах 1841 грн.

У кого возникает право на индексацию в ноябре 2018 года

Индексация проводится в том случае, когда индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) превысил порог индексации, с 01.01.2016 составляющий 103% (п. 11 Порядка № 1078).

Напомним

Коэффициенты (суммы) индексации заработной платы в 2018 году можно просмотреть в справочнике.

В ноябре 2018 года право на текущую индексацию появляется, в частности, у тех работников, у которых последнее повышение должностных окладов произошло в январе и феврале 2018 года на сумму 73,64 грн (1841 грн х 4,0%) и 57,07 грн (1841 грн х 3,1%) соответственно.

Конечно, в ноябре 2018 года также имеют право на текущую индексацию те работники, у которых последнее повышение должностного оклада произошло в декабре 2017 года и ранее. При этом у работников, у которых повышались оклады в марте – октябре 2018 года, право на текущую индексацию в ноябре 2018 года еще не возникает.

Если в ноябре 2018 года у работника произошло повышение должностного оклада (тарифной ставки), то ИПЦ принимают за 1% или 100%, а для дальнейшей индексации ИПЦ исчисляют нарастающим итогом начиная с декабря 2018 года.

То есть месяцем повышения (базовым — как его называли ранее) становится ноябрь 2018 года — месяц повышения должностного оклада по занимаемой должности.

Определяя суммы индексации, следует руководствоваться нормами с абзацев 3 и 4 п. 5 Порядка № 1078, согласно которым: если сумма повышения зарплаты превышает сумму возможной индексации в месяце повышения, то выплату индексации прекращают, а если менее — определяют индексацию как разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения.

Вместе с тем, при условии если возрастание зарплаты произошло за счет других ее составляющих без повышения тарифных ставок (окладов), это не уменьшает суммы индексации и не меняет базовый месяц.