Зарплату работников в сентябре 2018 года необходимо индексировать, руководствуясь нормами п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далееПорядок № 1078), и учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, которые занимают работники, а также право работников на текущую сумму индексации в сентябре 2018 года.

Оплата труда индексируется в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 4 Порядка № 1078).

Следовательно, в сентябре 2018 года индексации подлежит оплата труда в пределах 1841 грн.

У кого возникает право на индексацию в сентябре 2018 года

Индексация проводится в том случае, если индекс потребительских цен (далее — ИСЦ) превысил порог индексации, с 01.01.2016 составляющий 103% (п. 11 Порядка № 1078).

Напомним

Коэффициенты (суммы) индексации заработной платы в 2018 году можно просмотреть в справочнике.

В сентябре 2018 года право на текущую индексацию остается, в частности, у тех работников, у которых последнее повышение должностных окладов произошло в декабре 2017 года на сумму 64,44 грн (1841 грн х 3,5%).

Конечно, в сентябре 2018 года также имеют право на текущую индексацию те работники, у которых последнее повышение должностного оклада было в ноябре 2017 года и ранее. При этом у работников, у которых повышались оклады в январе – августе 2018 года, право на текущую индексацию в сентябре 2018 года еще не возникает. И данная тенденция сохраняется уже пятый месяц подряд, а все потому, что в апреле-июле 2018 года ИПЦ не превышал порога индексации.

Если в сентябре 2018 года у работника произошло повышение должностного оклада (тарифной ставки), то ИПЦ принимают за 1% или 100%, а для дальнейшей индексации ИПЦ исчисляется нарастающим итогом начиная с октября 2018 года.