Работник принят на должность по срочному трудовому договору. Далее его уволили с этой должности в связи с истечением срока действия трудового договора, но он снова был принят на эту же должность, с которой по истечении некоторого времени опять уволен. На день увольнения зарплату не выплатили. Работник обратился в суд