Предприятие планирует устроить для всех работников новогодне-рождественские каникулы с сохранением окладов на уровне, предусмотренном при выполнении нормы рабочего времени. Как правильно оформить невыход работников в общие рабочие дни? Насколько заранее необходимо уведомлять об этом работников?