Начисление зарплаты осуществляется в соответствии с отработанным временем, учет которого ведут в Табеле. Однако, нужно ли на предприятии, чтобы ежемесячно велись два Табеля: за первую половину месяца и за вторую? Можно ли подавать один и тот же Табель дважды в месяц? Ответим — в материале