Предприятие может выводить должности из штатного расписания или при необходимости вводить дополнительные. А также изменения в штатное расписание вносятся в случае изменения наименования должностей, присвоения категории, разряда, класса, установления доплат и надбавок (если они указаны в штатном расписании)