Работницу приняли на работу с 17 октября 2016 года, оклад установили на уровне минзарплаты ─ 1450 грн, а с декабря подняли до 1600 грн. В январе 2017 года она принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам с 25 января на 126 календарных дней. В январе 2017 года ей насчитали премию за ноябрь и декабрь — в сумме 3000 грн. Можно учитывать суммы премии при расчете средней зарплаты для пособия по беременности и родам?