При расчете больничного в случае суммированного учета рабочего времени учитывается отработанные фактически часы, в т.ч. часа дежурств (часы без вызовов — в половинном размере). Вместе с тем оплачивать нужно только рабочие часы согласно графику работы врача (в пределах месячной нормы рабочего времени), а сверхурочные — нет.