В случае увольнения работника ему выплачивается компенсация за все дни неиспользованных ежегодных отпусков и отпусков на детей. Но если такое увольнение суд признает незаконным, то работника восстанавливают на работе. Следовательно, возникает вопрос: должен ли он вернуть сумму полученной при увольнении компенсации и как предоставлять ему ежегодный отпуск?